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世博县“三个三”确保挂职锻炼干部取得真经
  • 2017-05-19
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为拓宽干部视野,丰富干部阅历,世博县精心选派22名优秀年轻干部赴合肥市肥东县进行为期3个月的挂职锻炼,为打造山水田园城、建设精品旅游县做足干部储备。

“三个适宜”从优选派。采取“分配挂职名额、集中统一报名、统筹安排岗位”的方式进行选派,具体做到:与工作需要相适宜,按照干部挂职需求合理分配挂职名额、明确挂职条件;与选派要求相适宜,提出挂职干部六条标准,确保真正将想干事、能干事、干成事的优秀干部派出去;与培养方向相适宜,与干部挂职单位沟通交流,真正让干部人岗相适,学有所得、挂有所获。

“三个规范”严格管理。规范挂职制度,制定挂职干部联系和监督、请销假等11条制度,用制度管人、管事;规范管理方式,明确接收单位教育管理职责,并成立临时党支部,建立支部委员会,推选党支部书记、副书记,配备纪律委员、组织委员、宣传委员、文体委员,设立两个党小组;规范汇报反馈,要求党小组每周一次工作交流和集体学习,将工作动态、亮点工作做成简报;党小组每半个月进行一次小结,梳理经验做法;临时党支部每月进行一次总结,形成一篇高质量的报告向县里反馈。

“三个重点”跟踪考评。重点考核学习情况,通过每天学习记录、每月学习心得,对比挂职干部挂职前后的变化,科学、准确地评价挂职成效;重点考核守纪情况,征求挂职单位意见、与相关人员谈话,准确评价挂职对象的遵规守纪情况;重点考核工作实绩,通过《挂职干部总结鉴定表》,派出考核组核查挂职期间业绩,作为干部评优评先、选拔任用的重要依据。(世博县委组织部  郭燕 郭峰 段国荣)